Malattia e lavoro. Le novitÓ in tema di malattia e lavoro per il 2011, 2012 e 2013

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11 Agosto 2011  Scritto da: Redazione


<p>&nbsp;<b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Malattia e lavoro. Le novit&agrave; in tema di malattia e lavoro per il 2011, 2012 e 2013</span></b></p> <p class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p><span style="text-decoration:none">&nbsp;</span></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Definzione<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Per malattia deve intendersi uno stato patologico che comporta un&rsquo;incapacit&agrave; lavorativa e la totale impossibilit&agrave; temporanea della prestazione.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Effetto della malattia sul rapporto di lavoro<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">L&rsquo;intervento della malattia determina una serie di conseguenze sul lavoro i cui effetti sono regolati dall&rsquo;art. 2110 e dall&rsquo;art. 2120 del c.c.:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Conservazione del posto di lavoro per un determinato periodo (periodo di comporto)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Diritto alla retribuzione<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Maturazione dell&rsquo;anzianit&agrave; di servizio<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Maturazione del trattamento di fine rapporto<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Maturazione delle ferie<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Licenziamento<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Decorso il periodo di comporto il datore di lavoro pu&ograve; recedere dal contratto dando al lavoratore regolare preavviso.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><a href="http://www.finanzaediritto.it/">Per approfondimenti sull&rsquo;assicurazione e previdenza</a><o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Forum per discutere di lavoro<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Per dialogare con i nostri esperti nel <u><a href="http://www.finanzaediritto.it/forum"><span>forum </span></a>lavoro<o:p></o:p></u></span></p> <p class="MsoNormal"><u><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p><span style="text-decoration:none">&nbsp;</span></o:p></span></u></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Per i corsi professionali, master e percorsi di alta formazione lavorativa sul tema vi rimandiamo alla <a href="http://www.finanzaediritto.it/convegni.php"><span>nostra selezione</span></a>.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;border:none windowtext 1.0pt; mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm">Per approfondimenti e per scaricare gratis le nostre guide e newsletter di settore <a href="http://www.finanzaediritto.it/registration.php"><span>registratevi qui</span></a><o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;border:none windowtext 1.0pt; mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm"><a href="http://www.finanzaediritto.it/"><span>La redazione</span></a><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>