Guida alle voci della busta paga del lavoratore dipendente. Le novitÓ per il 2011 e 2012 nella busta paga

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7 Agosto 2011  Scritto da: Redazione


<p>&nbsp;<b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Guida alle voci della busta paga del lavoratore dipendente. Le novit&agrave; per il 2011 e 2012 nella busta paga</span><font class="Apple-style-span" size="2"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 14px;"><b><br /> </b></span></font></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">La busta paga del lavoratore dipendente certifica quanto questo percepisce per un determinato periodo in osservanza del contratto di lavoro e della normativa fiscale e previdenziale. Ha valenza giuridica, si pu&ograve; ricorrere per errori di calcolo entro un anno oppure per interpretazioni non corrette della normativa entro 5 anni.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">E&rsquo; importante conservare la busta paga per tutta la vita lavorativa.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Vediamo di seguito le principali voci che compongono la busta paga:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Qualifica</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">: indica la funzione lavorativa svolta nell&rsquo;azienda. Le qualifiche contrattuali sono: operaio, impiegato, quadro, dirigente.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt"><span style="font-size:10.0pt; line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Livello</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">: indica il livello di inquadramento contrattuale e varia secondo il Ccnl di riferimento.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Paga base o minimi tabellari</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">: &egrave; il livello minimi previsto.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Scatti di anzianit&agrave;</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">: generalmente sul cedolino &egrave; indicata la data di maturazione.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Indennit&agrave; di contingenza</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">: &egrave; l&rsquo;elemento retributivo previsto da alcuni Ccnl.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Rimborso per trasferta o a pi&egrave; lista</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height: 115%;mso-bidi-font-family:Calibri">: indica il rimborso di spese sostenute nello svolgimento delle mansioni lavorative, non &egrave; soggetto a trattenute fiscali o contributi<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Superminimi individuali o ad personam</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height: 115%;mso-bidi-font-family:Calibri">: &egrave; la quota di retribuzione che migliora il livello base stabilito con il Ccnl. Pu&ograve; essere individuale o collettivo (nel caso la retribuzione extra sia il risultato di una contrattazione tra azienda e sindacati).<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Addizionale regionale e comunale irpef</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height: 115%;mso-bidi-font-family:Calibri">: &egrave; l&rsquo;importo dovuto in base all&rsquo;aliquota deliberata rispettivamente dalla regione e dal comune in cui il contribuente &egrave; residente.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Detrazioni fiscali</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">: sono le voci di diminuzione dell&rsquo;irpef a cui il dipendente ha diritto (detrazioni per lavoro dipendente, per figli, coniuge o altri familiari ecc). In presenza di variazione della composizione del nucleo familiare, il dipendente dovr&agrave; comunicarlo all&rsquo;ufficio che gestisce il trattamento economico al fine di aggiornare l&rsquo;importo delle detrazioni spettanti<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Ritenute assistenziali e previdenziali</span></b><span style="font-size:10.0pt; line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">: sono gli importi che il datore di lavoro trattiene in busta paga per versarli agli enti previdenziali (inps e inail) insieme alla parte di oneri a carico del datore di lavoro. L&rsquo;imponibile su cui si calcola la ritenuta ai fini pensione corrisponde al totale competenze.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">In ogni caso ci&ograve; che il lavoratore percepisce mensilmente in busta paga non esaurisce il concetto di retribuzione. Se la retribuzione fissa o base riconosce il valore di mercatoo della posizione ricoperta, altri elementi come la retribuzione variabile e i benefit aziendali, riconoscono invece il valore della prestazione resa nell&rsquo;arco del tempo. Vediamo la composizione della retribuzione:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Retribuzione fissa</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"> (paga base, scatti di anzianit&agrave;, superminimo o ad personam, contingenza)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt"><span style="font-size:10.0pt; line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Retribuzione variabile</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"> (sistemi premianti: gain sharing, profit sharing, mbo; stock option)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Fringe benefit</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>&nbsp; </span>(diretti: coperture assicurative, check up medici, previdenza integrativa; indiretti: alloggio, auto, cellulare, mensa aziendale, convenzioni ecc)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><a href="http://www.finanzaediritto.it/canali-tematici.php?idcat=103"><span>Per approfondimenti ulteriori si invita al canale lavoro e master</span></a><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Forum per trovare lavoro <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Per dialogare con i nostri esperti nel <u><a href="http://www.finanzaediritto.it/forum">forum lavoro</a><o:p></o:p></u></span></p> <p class="MsoNormal"><u><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p><span style="text-decoration:none">&nbsp;</span></o:p></span></u></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Per i corsi professionali, master e percorsi di alta formazione lavorativa vi rimandiamo alla <a href="http://www.finanzaediritto.it/convegni.php">nostra selezione</a>.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;border:none windowtext 1.0pt; mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm">Per approfondimenti e per scaricare gratis le nostre guide e newsletter di settore <a href="http://www.finanzaediritto.it/registration.php"><span>registratevi qui</span></a><o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;border:none windowtext 1.0pt; mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm"><a href="http://www.finanzaediritto.it/"><span>La redazione</span></a><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>