Guida al contratto di apprendistato. Le novitÓ per il 2011 e 2012

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7 Agosto 2011  Scritto da: Redazione


<p>&nbsp;<b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Guida al contratto di apprendistato. Le novit&agrave; per il 2011 e 2012</span></b></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">La legge Biagi ha totalmente riformato e razionalizzato la disciplina del contratto di apprendistato pur conservandone il contenuto formativo. Pertanto il datore di lavoro &egrave; obbligato a impartire all&rsquo;apprendista l&rsquo;addestramento necessario per farlo diventare un lavoratore qualificato.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Le novit&agrave; principali sono state:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Regolamentazione del monte ore di formazione e dei criteri di tutela contrattuali alle regioni e province autonome svincolandoli dal livello nazionale<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt"><span style="font-size:10.0pt; line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Realizzazione di un collegamento con la riforma della scuola attraverso il riconoscimento della qualifica professionale conseguita con l&rsquo;apprendistato come credito formativo per il proeseguimento nei percorsi di istruzione e formazione. Il collegamento avviene con corsi &ldquo;misti&rdquo; tra scuole e formazione professionale.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><span>-<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">Previsione di un repertorio delle professioni come momento armonizzante e unificante delle varie esperienze pe renderle compatibili.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoListParagraph"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Tutele del contratto di apprendistato<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Aspetto formativo</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">: il contratto deve prevedere almeno 120 ore annue di formazione formale, effettuate in strutture formative accreditate oppure all&rsquo;interno dell&rsquo;azienda secondo percorsi formativi &ldquo;on the job&rdquo; e affiancamento certificabili.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Orario di lavoro</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">: &egrave; equiparato a quello degli altri lavoratori.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Durata del contratto</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">: i periodi di lavoro in qualit&agrave; di apprendista svolti anche presso datori di lavoro diversi possono essere cumulati ai fini del computo della durata massima del periodo di apprendistato.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Tutela della malattia</span></b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Calibri">: sono estese le disposizioni previdenziali in tema di indennit&agrave; giornaliera di malattia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Trattamento economico<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">La determinazione del corrispettivo &egrave; demandata ai contratti collettivi. La normativa stabilisce, per&ograve;, che gli apprendisti possono essere inquadrati fino a due livelli inferiori rispetto a quanto previsto dal ccnl per chi svolge mansioni analoghe.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Termine del contratto<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Alla fine del periodo di apprendistato il datore di lavoro non &egrave; tenuto ad assumere l&rsquo;apprendista ma, deve comunicare al lavoratore formale disdetta con l&rsquo;osservanza del periodo di preavviso. In caso contrario, qualora al termine del periodo di apprendistato non sia data disdetta, l&rsquo;apprendista rimane in servizio con la qualifica conseguita e il contratto di intende trasformato a tempo indeterminato.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Il datore di lavoro pu&ograve; decidere la cessazione del rapporto prima della scadenza del termine con il riconoscimento anticipato della qualifica professionale, oppure mediante recesso per giusta causa o per giustificato motivo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Per i corsi professionali, master e percorsi di alta formazione lavorativa vi rimandiamo alla <a href="http://www.finanzaediritto.it/convegni.php">nostra selezione</a>.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri"><a href="http://www.finanzaediritto.it/canali-tematici.php?idcat=103"><span>Per approfondimenti ulteriori si invita al canale lavoro e master</span></a><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Calibri">Forum per trovare lavoro <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri">Per dialogare con i nostri esperti nel <u><a href="http://www.finanzaediritto.it/forum">forum lavoro</a></u><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;border:none windowtext 1.0pt; mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm">Per approfondimenti e per scaricare gratis le nostre guide e newsletter di settore <a href="http://www.finanzaediritto.it/registration.php"><span>registratevi qui</span></a><o:p></o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;border:none windowtext 1.0pt; mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm"><a href="http://www.finanzaediritto.it/"><span>La redazione</span></a><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Calibri"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>