RIFORMA PENSIONISTICA AL FEMMINILE

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2 Febbraio 2010  Scritto da: mariagrazia mazzaraco


<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="color: red; font-family: Arial"><font size="3">RIFORMA PENSIONISTICA TUTTA AL FEMMINILE<o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><o:p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">La pensione di anzianit&agrave;, di vecchiaia, retributiva, contributiva pu&ograve; essere definita una sorta di <i style="mso-bidi-font-style: normal">vitalizio economico-previdenziale</i> corrisposto ai lavoratori che hanno prestato la propria opera indifferentemente nel settore pubblico e/o privato, <i style="mso-bidi-font-style: normal">al raggiungimento del limite massimo di et&agrave; anagrafica e di anzianit&agrave; contributiva,</i> previa presentazione di un&rsquo;apposita istanza, debitamente compilata in ogni sua parte, all&rsquo;Istituto previdenziale (INPS-INPDAP) a cui il lavoratore &egrave; iscritto. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">La determinazione degli importi da liquidare a titolo di pensione di anzianit&agrave; variano a seconda se si &egrave; ammessi al regime di calcolo <i style="mso-bidi-font-style: normal">retributivo-misto</i> o <i style="mso-bidi-font-style: normal">contributivo</i>. L&rsquo;ier descritto ha subito un&rsquo;inversione di rotta con la <b style="mso-bidi-font-weight: normal">Legge n. 247/2007</b> (<i style="mso-bidi-font-style: normal">attuazione del</i> <i style="mso-bidi-font-style: normal">protocollo Welfare</i>) che ha introdotto il meccanismo delle <i style="mso-bidi-font-style: normal">&ldquo;finestre di uscita&rdquo;</i> valido anche per le pensioni di vecchiaia: <b style="mso-bidi-font-weight: normal">vengono fatti salvi i lavoratori che hanno maturato i requisiti pensionistici alla data del 31 dicembre 2007.</b> <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Facciamo quindi il punto della situazione: dal <b style="mso-bidi-font-weight: normal">primo gennaio 2008</b> accedono alla pensione di vecchiaia coloro che hanno maturato i requisiti entro il <i style="mso-bidi-font-style: normal">31 marzo</i> (la pensione comincer&agrave; ad essere corrisposta dal <i style="mso-bidi-font-style: normal">primo luglio dell&rsquo;anno di riferimento</i>); per chi ha raggiunto i requisiti previsti al <b style="mso-bidi-font-weight: normal">30 giugno</b>, la pensione verr&agrave; liquidata a far data dal <i style="mso-bidi-font-style: normal">primo ottobre dell&rsquo;anno di riferimento</i>; chi matura i requisiti entro il <b style="mso-bidi-font-weight: normal">30 settembre</b> vedr&agrave; corrispondersi la pensione a partire dal <i style="mso-bidi-font-style: normal">primo gennaio dell&rsquo;anno successivo a quello di</i> <i style="mso-bidi-font-style: normal">riferimento</i>; se i requisisti sono stati maturati al <b style="mso-bidi-font-weight: normal">31 dicembre</b> l&rsquo;elargizione verr&agrave; corrisposta al <i style="mso-bidi-font-style: normal">primo aprile del nuovo anno.</i> <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Se quanto affermato &egrave; valido, dal <b style="mso-bidi-font-weight: normal">primo gennaio</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal">2010 </b>si &egrave; cominciato a parlare di <b style="mso-bidi-font-weight: normal">riforma pensionistica tutta al femminile</b> che si concluder&agrave; il <b style="mso-bidi-font-weight: normal">primo gennaio 2018</b> all&rsquo;atto del <b style="mso-bidi-font-weight: normal">raggiungimento del 65 esimo anno di et&agrave;</b> (anagrafica) <b style="mso-bidi-font-weight: normal">per le lavoratrici del</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal">pubblico impiego</b> che, comunque dovrebbero lavorare <i style="mso-bidi-font-style: normal">altri 6 mesi</i> perch&eacute;, una volta raggiunti i requisiti di pensionamento sar&agrave; necessario attendere <i style="mso-bidi-font-style: normal">la finestra</i> della Legge n. 247/2007, appunto, pari ai <i style="mso-bidi-font-style: normal">6 mesi aggiuntivi</i> per cominciare a percepire il contributo previdenziale. Insomma si finisce con il garantire <i style="mso-bidi-font-style: normal">perfetta parit&agrave; di trattamento tra</i> <i style="mso-bidi-font-style: normal">dipendenti pubblici di sesso femminile e maschile</i> come prescritto dalla <i style="mso-bidi-font-style: normal">sentenza della</i> <b style="mso-bidi-font-weight: normal">Corte europea C-46/07</b>. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Dalla riforma in itinere vanno <b style="mso-bidi-font-weight: normal">esentate le lavoratrici</b> che, al <b style="mso-bidi-font-weight: normal">31 dicembre 2009</b> hanno gi&agrave; maturato i requisiti utili per il pensionamento e cio&egrave; i <b style="mso-bidi-font-weight: normal">60 anni di et&agrave;.</b> Queste potranno ottenere la <i style="mso-bidi-font-style: normal">certificazione al diritto della pensione anche successivamente al primo gennaio 2010;</i> parimenti se dovessero continuare a prestare attivit&agrave; lavorativa. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Il <b style="mso-bidi-font-weight: normal">D.Lgs. n. 165/97</b> <i style="mso-bidi-font-style: normal">estende l&rsquo;esenzione suddetta a categorie di occupati per cui si richiedono requisiti anagrafici elevati quali gli appartenenti alle Forze Armate, ai Corpi di polizia, al Corpo della Guardia di Finanza.</i> <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">E le quote rosa impegnate nel privato? Per loro <i style="mso-bidi-font-style: normal">la riforma non trova accoglimento</i>. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Il sistema pensionistico italiano, pubblico e privato, consta di un assegno elargito a titolo di <b style="mso-bidi-font-weight: normal">pensione di vecchiaia</b> ( a cui guarda la riforma) ed un altro elargito a titolo di <b style="mso-bidi-font-weight: normal">pensione di</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal">anzianit&agrave;</b>. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Nella <i style="mso-bidi-font-style: normal">prima fattispecie</i> &egrave; d&rsquo;obbligo l&rsquo;ulteriore distinzione tra <b style="mso-bidi-font-weight: normal">pensione retributiva e contributiva.</b> Ancora si distinguono quelli ammessi all&rsquo;allora e <i style="mso-bidi-font-style: normal">pi&ugrave; conveniente sistema</i> <i style="mso-bidi-font-style: normal">retributivo</i> e quelli rientranti nell&rsquo;attuale <i style="mso-bidi-font-style: normal">sistema contributivo</i> certamente <i style="mso-bidi-font-style: normal">meno vantaggioso</i> del primo. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Infatti, i lavoratori di prima nomina alla data del<i style="mso-bidi-font-style: normal"> </i><b style="mso-bidi-font-weight: normal">primo gennaio 1996</b> o che non abbiano ancora maturato contributi sufficienti o che abbiano optato per il sistema contributivo saranno soggetti integralmente all&rsquo;applicazione del sistema contributivo &ldquo;in toto&rdquo;. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Per la forza occupata che al <b style="mso-bidi-font-weight: normal">31 dicembre 1995</b> ha maturato <i style="mso-bidi-font-style: normal">meno di 18 anni</i> di contributi si applicher&agrave; il <i style="mso-bidi-font-style: normal">sistema misto</i> ovvero <i style="mso-bidi-font-style: normal">retributivo per la parte di contributi maturati prima del 1996 per anzianit&agrave; anagrafica, contributivo per la parte eccedente tale data;</i> le prestazioni saranno calcolate sulla base delle regole del sistema retributivo a cui saranno ammessi a meno che non decidano per quello retributivo integrale. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Questi ultimi godranno di entrambe le retribuzioni, sia di anzianit&agrave; che di vecchiaia a differenza dei primi a cui verr&agrave; corrisposta solo quella di vecchiaia. <o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Anche i lavoratori che al <b style="mso-bidi-font-weight: normal">31 dicembre 1995</b> <i style="mso-bidi-font-style: normal">vantano 18 anni</i> di contributi godranno di entrambe le elargizioni contributive ma per la procedura di accesso e per il calcolo della pensione si applicheranno il sistema retributivo.<o:p></o:p></font></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: Arial"><font size="3">Dott.ssa MAZZARACO Mariagrazia<i style="mso-bidi-font-style: normal"><o:p></o:p></i></font></span></p> <p>&nbsp;</p>