


La procedura di Licenziamento. Le novità in tema di licenziamento e lavoro per il 2011, 2012 e 2013
11 Agosto 2011 - Autore: RedazioneArticoli correlati
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Procedura di licenziamento
Vediamo di seguito la procedura per intimare un licenziamento individuale (articoli 2 e 6 L. 604 del 1966 come modificati dalla legge 108 del 1990):
- Comunicazione scritta al lavoratore
- Il lavoratore entro 15 giorni può chiedere la motivazione del licenziamento
- Entro i 7 gg successivi il datore di lavoro deve comunicare per iscritto detta motivazione
- Il licenziamento può essere impugnato dal lavoratore, a pena di decadenza, entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione
- La domanda in giudizio non può essere proposta se prima non è stata richiesta una conciliazione secondo le procedure previste dai CCNL
Il tentativo di conciliazione è obbligatorio per tutte le controversie di lavoro.
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