La procedura di Licenziamento. Le novità in tema di licenziamento e lavoro per il 2011, 2012 e 2013

11 Agosto 2011 - Autore: Redazione

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Procedura di licenziamento

Vediamo di seguito la procedura per intimare un licenziamento individuale (articoli 2 e 6 L. 604 del 1966 come modificati dalla legge 108 del 1990):

- Comunicazione scritta al lavoratore

- Il lavoratore entro 15 giorni può chiedere la motivazione del licenziamento

- Entro i 7 gg successivi il datore di lavoro deve comunicare per iscritto detta motivazione

- Il licenziamento può essere impugnato dal lavoratore, a pena di decadenza, entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione

- La domanda in giudizio non può essere proposta se prima non è stata richiesta una conciliazione secondo le procedure previste dai CCNL

Il tentativo di conciliazione è obbligatorio per tutte le controversie di lavoro.

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