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Guida al contratto di lavoro part time. Le novità per il 2011 e 2012 per il contratto di lavoro a tempo parziale

7 Agosto 2011 - Autore: Redazione


 Guida al contratto lavoro part time. Le novità per il 2011 e 2012 per il contratto di lavoro a tempo parziale

 

Il contratto di lavoro a tempo parziale è un contratto di lavoro subordinato con orario inferiore rispetto a quello stabilito dalla legge o dai contratti collettivi.

 

La riduzione dell’orario può avvenire in forma:

 

-          Orizzontale (riduzione oraria giornaliera)

 

-          Verticale (l’attività giornaliera è svolta a tempo pieno ma soltanto in alcuni periodi)

 

-          Misto (combinazione delle precedenti)

 

 

Le novità del dlgs 276 del 2003 sono sostanzialmente le seguenti:

 

-          Riduzione dei limiti alla richiesta del c.d. lavoro “supplementare”

-          Possibilità di stipulare clausole flessibili e clausole elastiche

 

Trattamento economico

La retribuzione del lavoratore assunto a tempo parziale è ridotta in proporzione  al numero delle ore lavorate, come del resto il trattamento economico in caso di malattia, infortunio e maternità, salvo che i contratti collettivi non stabiliscano condizioni più favorevoli. L’unica eccezione è la corresponsione degli assegni per il nucleo familiare ( a carico dell’inps): è prevista l’erogazione per l’intero purchè il rapporto sia di almeno 24 ore settimanali.

 

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