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La Riforma Fornero riduce la cattiva flessibilità, ma non diminuisce il costo del lavoro e non aumenta l'occupazione.

18 Marzo 2013 - Autore: Redazione


 Inserimento in azienda e flessibilità in entrata, contrattazione di secondo livello, flessibilità in uscita, politiche attive e ammortizzatori sociali; in quali ambiti la Riforma Fornero ha finora impattato maggiormente? In che modo sono cambiati i comportamenti e le scelte strategiche delle aziende in seguito all’entrata in vigore della Legge 92/2012?   Per...

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