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INDAGINE MICHAEL PAGE SU EFFETTI DEL JOBS ACT

29 Giugno 2015 - Autore: Redazione


Michael Page, società di ricerca e selezione di personale specializzato nel middle e top management ha realizzato una indagine a livello nazionale su un campione di 705 professionisti tra i 35 anni e i 45 anni, con provenienza da diversi settori e zone geografiche. Dai risultati emerge che solo il 5,5% di loro sarebbe più incline a cambiare lavoro per effetto del Jobs Act, ben il...

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