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IL TFR, IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO NEL 2012 E NEL 2013. DEFINIZIONE E CARATTERISTICHE

25 Dicembre 2011 - Autore: Redazione
 Il TFR è un emolumento accantonato dal datore di lavoro e corrisposto al lavoratore in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro.   Ha carattere retributivo con funzione previdenziale costituendo quella parte della retribuzione, la cui corresponsione è generalmente differita alla cessazione del rapporto di lavoro, per aiutare il lavoratore a superare la difficile fase...

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