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IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA O PER GIUSTICATO MOTIVO. LE NOVITA’ SUL LICENZIAMENTO NEL 2012 E NEL 2013

25 Dicembre 2011 - Autore: Redazione
 Il licenziamento per giusta causa La giusta causa (ex art. 2119 c.c.) consiste in un fatto o comportamento in rapporto di causa-effetto con il licenziamento. Tale fatto non consente la prosecuzione, nemmeno in via provvisoria, del rapporto di lavoro.   I fatti o i comportamenti in esame devono essere soggettivamente o oggetivamente gravi, tali da far venire meno il legame di fiducia che...

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