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I CONFLITTI: GESTIONE E NEGOZIAZIONE PER DIMINURE LO STRESS LAVORO CORRELATO

15 Febbraio 2011 - Autore: Redazione


Quando le persone si ritrovano in situazioni lavorative, anche ottimali, è inevitabile che sorgano motivi di contrasto, dovuto a differenti visioni sui diversi problemi e alla scarsa capacità di confrontarsi con chi la pensa in modo diverso dal nostro. La percezione di un contrasto porta gli individui a chiudersi in un atteggiamento difensivo che a volte si tramuta in...

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