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Guida agli stage e al tirocinio. Le novità per il 2011 e 2012 per stage e tirocinio estivo di orientamento

7 Agosto 2011 - Autore: Redazione


 Guida agli stage e al tirocinio. Le novità per il 2011 e 2012 stage e tirocinio estivo di orientamento

 

Nel rapporto giuridico di stage si possono individuare tre soggetti:

-          L’azienda opsitante (pubblica o privata)

-          L’ente promotore

-          Il tirocinante

 

Lo stage non costituisce rapporto di  lavoro ma ha unicamente finalità formativa.

 

Il progetto formativo

E’ un documento che formalizza il tirocinio svolto e che contiene:

-          Obiettivi e modalità di svolgimento

-          Nominativo del tutor incaricato dal soggetto promotore

-          Estremi identificativi delle assicurazioni contro gli infortuni e la responsabilità civile

-          Durata e periodo di svolgimento

-          Eventuali benefit assegnati al tirocinante

 

A chi è rivolto:

Si rivolge a una pluralità di individui. La legge non pone limiti di età allo svolgimento dello stage.

 

Tutele

I soggetti promotori hanno l’obbligo di assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro all’inail e per la responsabilità civile verso i terzi.

Si può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento da parte dello stagista sia dell’impresa ospitante, anche se sarebbe corretto spiegarne le motivazioni e informare tempestivamente l’ente promotore perchè possa regolare gli aspetti assicurativi.

 

Trattamento economico

Non essendo un rapporto di lavoro non è prevista una remunerazione. Tuttavie in alcuni casi speciali viene offerto un rimborso spese. Le somme corrisposte al tirocinante sono trattate, dal punto di vista fiscale, come redditi di lavoro dipendente e come tali soggette a ritenute dei redditi.

 

Tirocinio estivo di orientamento

Il dlgs 276 del 2003 ha introdotto la nuova tipologia dei tirocini estivi di orientamento, promossi durante le vacanze estive a favore di un adolescente o di un giovane, regolarmente iscritto a un ciclo di studi. Sono strumenti propedeutici all’attività lavorativa e si collocano nel solco già tracciato dalla legge 53 del 2003 di riforma del sistema scolastico.

 

 

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